Desinterés de los jóvenes por ingresar a la academia de policía

En San Juan del Río, la convocatoria para integrarse a las filas de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal es permanente, e incluso en las ferias de empleo que se han llevado a cabo en este municipio se han instalado unos módulos para brindar información.

Al respecto, el alcalde Roberto Cabrera Valencia, señaló que actualmente hay un gran déficit de policías, pero esto se debe a que ha faltado interés para integrarse a la corporación, por ello es que se tomó la decisión de mantener abierta esta convocatoria.

“Tenemos un esquema para que permanentemente esté abierta la convocatoria todo el año, se puede decir que hay un déficit de personal de policía, creo que el haber tanto trabajo en la industria, en los servicios y mucho comercio, y sobre todo que Querétaro se caracteriza por tener una economía sólida y fuerte entre el resto del país, porque estamos dentro de los primeros lugares de calidad de vida y de bienestar, como un elemento fuerte que es el empleo formal y esto genera pues un pilar no solamente económico para el estado turísticamente hablando, sino para nuestras familias, y la verdad es que también es una vocación diría yo para quien quiera entrar a la policía, es tener la posibilidad de hacer una carrera en el servicio policial”.

Recordó que en el pasado mes de diciembre apenas lograron integrarse 12 nuevos elementos, y por parte de la administración se han hecho los mayores esfuerzos para mejorar las condiciones de la corporación, pues incluso en este año se aprobó un incremento salarial para ellos.

El edil sanjuanense agregó que lo importante es que no lo vean como un trabajo, sino como una vocación de servicio, esto por el gran papel que debe desempeñar, pues está en juego la seguridad de la población.

“Apenas pudimos sacar 12 nuevos policías el año pasado y no tuvimos más porque no se apuntaron más, creo que un poquito más de la mitad fueron mujeres, y los demás son hombres, contamos con alrededor de un poquito más de 300 policías, estamos abajo, y yo creo que un municipio como San Juan del Río sin dar dato exacto pero necesita muchos más policías, la ONU dice que debe haber por lo menos uno por cada mil, pero es prácticamente imposible. Creo que lo que falta más es la vocación, y creo que lo que falta es que lo vean como un proyecto de vida, ésa es la palabra, un proyecto de vida el ser policía, no es un trabajo donde hoy voy a la fábrica y encontré mejores condiciones de ingreso o más prestaciones, mejor me cambio a la otra y así voy creciendo, lo cual creo que es muy común en el sector industrial”.